En corto
El JOLTS es la encuesta mensual de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) que cuenta los puestos de trabajo sin cubrir el último día del mes, además de contrataciones, renuncias y despidos. Mide la demanda de trabajo que vigila la Fed. En agosto de 2026 hubo 7,079 millones de vacantes, frente a 7,23 previstos.
El JOLTS sale el martes de la semana del NFP, tres días antes, y mucha gente lo pasa por alto. Es un error: cuando el mercado está pendiente de si la Fed sube o baja tipos, una sorpresa grande en las vacantes puede mover el dólar y el bono a 2 años con mucha fuerza. Aquí tienes qué mide, cómo leerlo en dos minutos y cuándo no hacerle caso.
¿Qué es el JOLTS?
El JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey) es la encuesta de ofertas de empleo y rotación laboral que publica el BLS cada mes. Pregunta a empresas privadas y administraciones públicas de los 50 estados y el Distrito de Columbia cuántos puestos tenían abiertos y sin cubrir el último día laborable del mes, cuánta gente contrataron y cuánta se fue.
El titular que ves en el calendario económico es una sola cifra, JOLTs Job Openings: el número total de vacantes en la economía no agrícola. Pero la encuesta trae más:
| Componente | Qué mide | Por qué le importa al trader |
|---|---|---|
| Ofertas de empleo (job openings) | Puestos abiertos y sin cubrir el último día del mes | Es la demanda de trabajo. Muchas vacantes = las empresas pelean por gente |
| Contrataciones (hires) | Altas realizadas durante el mes | Si las vacantes suben pero las contrataciones no, cuesta encontrar trabajadores |
| Renuncias (quits) | Personas que dejan su empleo por voluntad propia | Quien renuncia suele irse a otro trabajo mejor pagado: es un adelanto de la presión salarial |
| Despidos (layoffs and discharges) | Bajas decididas por la empresa | Suben antes de que suba el paro |
| Separaciones totales | Renuncias + despidos + otras bajas | Rotación total del mercado laboral |
El dato más mirado es el de vacantes. Los analistas de bancos centrales miran mucho la tasa de renuncias, porque se adelanta a los salarios.
¿Cuándo se publica el JOLTS y a qué hora?
El JOLTS se publica una vez al mes, normalmente un martes a finales de mes o a principios del siguiente, a las 10:00 de Nueva York: las 16:00 en Madrid (las 15:00 en las semanas en que EE. UU. y Europa cambian de hora en fechas distintas) y las 8:00 o 9:00 en Ciudad de México, según el horario de verano de EE. UU. Llega con unas cuatro o cinco semanas de retraso: el dato que se publica a principios de noviembre corresponde a septiembre.
Ese retraso explica su lugar en la semana. El JOLTS suele salir el martes de la semana del NFP, así que es la primera pista sobre el mercado laboral antes del informe grande del viernes. Un ejemplo: en el calendario de Flickflow, el JOLTS de septiembre de 2026 sale el martes 3 de noviembre de 2026, con una previsión de 7,13 millones, y el NFP y la tasa de paro de octubre, el viernes 6 de noviembre.
¿Cómo se interpreta el JOLTS?
Un JOLTS alto significa que las empresas quieren contratar más de lo que pueden. Si dura, eso empuja los salarios al alza, después los precios, y le da a la Reserva Federal (Fed) un motivo para no bajar tipos. Un JOLTS que cae indica que el mercado laboral se enfría.
Lo que mueve el precio no es el nivel, sino la sorpresa frente a la previsión. La lectura en tres pasos:
- Compara real con previsión. El 29 de septiembre de 2026 se publicaron 7,079 millones de vacantes frente a 7,23 previstos: 151.000 menos de lo esperado.
- Mira la revisión del mes anterior. En ese mismo informe, julio se revisó de 7,271 millones (primera lectura, publicada el 1 de septiembre) a 7,335 millones. Una revisión al alza de 64.000 compensa parte de la sorpresa a la baja.
- Ponlo en contexto con el paro. El dato suelto dice poco. Dividido entre el número de desempleados dice mucho (lo vemos en la siguiente sección).
Reacción típica por activo
| Si el JOLTS sale… | Dólar (DXY, EUR/USD) | Bono EE. UU. a 2 años | Oro | Índices (S&P 500, Nasdaq) |
|---|---|---|---|---|
| Por encima de la previsión | Tiende a subir (EUR/USD baja) | El rendimiento tiende a subir | Tiende a caer | Mixto: buena economía, pero menos bajadas de tipos |
| Por debajo de la previsión | Tiende a bajar | El rendimiento tiende a bajar | Tiende a subir | Mixto: alivio por tipos, miedo por crecimiento |
“Tiende” no es “siempre”. La reacción depende de qué le preocupa al mercado esa semana. Si el miedo es la inflación, un JOLTS flojo se celebra. Si el miedo es la recesión, el mismo dato puede hundir la bolsa.
Ejemplo real: el ratio de vacantes por desempleado
La forma más útil de leer el JOLTS es dividir las vacantes entre el número de desempleados. Esa cifra responde a una pregunta simple: ¿cuántos puestos libres hay por cada persona que busca trabajo?
Con las series del BLS que tiene Flickflow (ofertas de empleo totales y nivel de desempleo), el cálculo da esto:
| Momento | Vacantes por desempleado | Lectura |
|---|---|---|
| Agosto de 2026 (último mes con las dos series) | 1,01 | Una vacante por cada desempleado: mercado equilibrado |
| Máximo de 2022 | 2,04 | Dos vacantes por desempleado: el mercado laboral más tenso de la serie |
| Mínimo de la serie (desde diciembre de 2000) | 0,15 | Más de seis desempleados por cada vacante |
En 2022 las vacantes llegaron a 12,3 millones, el máximo de la serie, con más de dos puestos libres por cada parado. Ese mercado laboral tan tenso fue una de las razones por las que la Fed subió los tipos tan rápido aquel año. Con el último dato, de agosto de 2026, el ratio está en 1,01, la mitad que en 2022: el mercado laboral ha pasado de sobrecalentado a equilibrado, y la presión sobre los salarios que venía de la falta de trabajadores es mucho menor.
Con el ratio pegado a 1, cada nuevo dato pesa más. En septiembre de 2026 había 7,109 millones de desempleados en EE. UU., según el BLS. Con esa cifra, cualquier lectura por debajo de unos 7,1 millones de vacantes dejaría el ratio por debajo de 1: habría más parados que puestos libres. La previsión para el dato del 3 de noviembre es de 7,13 millones, justo en la frontera. Esa es la línea que conviene vigilar antes de que salga el NFP del viernes.
¿En qué se diferencia el JOLTS del NFP?
El JOLTS mide la demanda de trabajo (puestos que las empresas quieren cubrir). El NFP, o nóminas no agrícolas, mide el empleo creado (puestos que se han cubierto). Son complementarios, no sustitutos.
| JOLTS | NFP | |
|---|---|---|
| Qué cuenta | Vacantes, contrataciones, renuncias y despidos | Empleo neto creado y tasa de paro |
| Retraso | Unas cuatro o cinco semanas | Primer viernes del mes siguiente |
| Impacto típico en el mercado | Medio-alto | Muy alto |
| Mejor uso | Anticipar salarios y la tensión del mercado laboral | Leer el empleo del mes |
Si solo vas a mirar uno, el NFP mueve más el precio. Si quieres entender por qué la Fed está preocupada o tranquila, el JOLTS explica mejor el fondo. Tienes el NFP explicado paso a paso en el NFP y el mercado.
Cuándo el JOLTS no sirve (o engaña)
El JOLTS tiene tres debilidades que conviene conocer antes de operar con él.
Llega tarde. Cuando sale, el NFP del mes siguiente está a tres días. Si el NFP contradice al JOLTS, el mercado le hace caso al NFP. El JOLTS describe el mercado laboral de hace cuatro o cinco semanas.
Se revisa mucho. La tasa de respuesta de la encuesta ha bajado en los últimos años y las revisiones son frecuentes. El ejemplo de julio de 2026 (de 7,271 a 7,335 millones) es una revisión normal. Una sorpresa de 50.000 vacantes está dentro del ruido; una de 300.000, no.
Una vacante publicada no siempre es real. Hay empresas que publican puestos que no tienen prisa por cubrir, o los mantienen abiertos por si aparece alguien. Por eso muchos analistas dan más peso a las contrataciones y las renuncias, que son decisiones tomadas, que a las vacantes, que son intenciones.
La regla práctica: el JOLTS confirma o pone en duda una tendencia, pero no la crea por sí solo. Si va en la misma dirección que el ADP, las peticiones de subsidio por desempleo y el NFP, la señal es fuerte. Si va solo, es ruido.
Errores típicos al operar el JOLTS
- Operar el titular sin mirar la revisión. Un dato flojo con el mes anterior revisado al alza puede quedar en nada.
- Olvidar que el NFP llega el viernes. Las posiciones abiertas por el JOLTS el martes suelen deshacerse si el NFP dice otra cosa.
- Leer el nivel absoluto. 7 millones de vacantes no es “mucho” ni “poco” sin compararlo con el número de desempleados.
- Ignorar el contexto de la Fed. El mismo JOLTS fuerte es malo para la bolsa cuando la Fed está pensando en subir tipos, y bueno cuando el mercado teme una recesión.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa JOLTS?
JOLTS son las siglas de Job Openings and Labor Turnover Survey, la encuesta de ofertas de empleo y rotación laboral del BLS de Estados Unidos. Mide vacantes, contrataciones, renuncias y despidos cada mes.
¿El JOLTS es un dato de alto impacto?
Sí. En el calendario económico de Flickflow aparece con importancia alta. Mueve menos que el NFP o el IPC, pero puede mover con fuerza el dólar y los bonos a corto plazo cuando la sorpresa frente a la previsión es grande y el mercado está pendiente de la Fed.
¿Un JOLTS alto es bueno o malo para la bolsa?
Depende del momento. Muchas vacantes indican una economía sólida, lo que ayuda a los beneficios empresariales, pero también más presión salarial y menos bajadas de tipos. Cuando el mercado teme la inflación, un JOLTS alto suele pesar sobre los índices.
¿Por qué el JOLTS sale con tanto retraso?
Porque es una encuesta a empresas que necesita tiempo para recoger y procesar las respuestas. Llega unas cuatro o cinco semanas después del mes que mide: el dato de agosto de 2026 se publicó el 29 de septiembre. Por eso se lee como contexto del mercado laboral, no como foto del momento.
¿Qué es la tasa de renuncias del JOLTS?
Es el porcentaje de trabajadores que dejan su empleo de forma voluntaria en el mes. Una tasa alta indica que la gente confía en encontrar algo mejor, lo que suele adelantar subidas de salarios. Una tasa que cae indica que el mercado laboral se enfría.
¿Dónde veo el próximo JOLTS y su histórico?
En el calendario económico: cada publicación trae el dato real, la previsión y el anterior. En Flickflow la ficha del JOLTS incluye 145 publicaciones de histórico, eventos relacionados y gráficas para ver el dato en contexto.
Sigue aprendiendo: cómo interpretar un dato macro sin perderte en el ruido, los eventos económicos que más mueven el mercado y la Fed y el FOMC. Tienes todos los datos macro en la guía de datos macro para traders. Fuente del dato: U.S. Bureau of Labor Statistics, programa JOLTS.
Calendario El calendario de mercado y tu agenda, juntos. Filtras por tus activos y ves solo lo que te afecta. AbrirTen el próximo JOLTS en tu calendario. Crea tu cuenta gratis en Flickflow, sin tarjeta, y abre la ficha del JOLTS en el calendario económico: verás la previsión, el histórico de 145 publicaciones y los eventos relacionados de la semana (NFP, paro, ISM). Si ya tienes cuenta y usas una IA con plan de pago, puedes conectarla por MCP y pedirle el ratio de vacantes por desempleado con los datos de Flickflow.